Manager Bestuursbureau/Plaatsvervangend Directeur

Speel een sleutelrol binnen een organisatie die zich richt op hoogwaardige pensioenoplossingen, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Over SPW

Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW) is het bedrijfstakpensioenfonds voor iedereen die werkzaam is of is geweest in de woningcorporatiesector. Met een beheerd vermogen van €16 miljard en ruim 75.000 deelnemers behoort SPW tot de twintig grootste pensioenfondsen van Nederland. SPW zet zich in voor een financieel gezond en toekomstbestendig pensioen en wordt door haar deelnemers gewaardeerd als solide en betrouwbaar. SPW heeft als missie om een waardevast pensioen te realiseren tegen betaalbare premies en aanvaardbare risico’s. Maar bij SPW gaat pensioen over méér dan cijfers en rendementen. Vanuit de maatschappelijke betrokkenheid die woningcorporaties kenmerkt, streeft SPW naar een solide uitvoering van de pensioenregeling en een transparante, toegankelijke en sociale relatie met haar belanghebbenden. Door digitalisering en modernisering van de dienstverlening blijft SPW toekomstgericht werken, zonder onnodige experimenten. Het fonds kiest voor een koploperspositie op basis van bewezen en betrouwbare ICT-oplossingen, zodat deelnemers kunnen rekenen op een stabiel en efficiënt pensioenbeheer.

De uitdaging

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2026 brengt zowel uitdagingen als kansen met zich mee. Dit vraagt om een daadkrachtig en wendbaar SPW dat niet alleen anticipeert op veranderende wet- en regelgeving en de toenemende complexiteit van governance en risicobeheer, maar ook oog heeft voor de uiteenlopende behoeften van een diverse en groeiende groep pensioengerechtigden. Dit vraagt van het Bestuursbureau strategisch inzicht en een goed begrip van het nieuwe stelsel, zodat SPW tijdig en effectief kan inspelen op ontwikkelingen waarbij de deelnemer centraal staat.

Het Bestuur

Het Bestuur van SPW is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van het pensioenfonds en bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers, pensioengerechtigden en een onafhankelijk lid. Samen met deelnemers en stakeholders bouwt SPW aan een sterk en toekomstgericht pensioenfonds waarin financiële stabiliteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en betrokkenheid hand in hand gaan. De Directeur Bestuursbureau maakt onderdeel uit van het Dagelijks Bestuur en is door het bestuur aangewezen als mede-beleidsbepaler.

Jouw rol

Als Manager Bestuursbureau heb je een centrale rol in de dagelijkse operatie en strategische ondersteuning binnen SPW. Je rapporteert direct aan de Directeur Bestuursbureau en treedt bij diens afwezigheid op als Plaatsvervangend Directeur. Je fungeert tevens als Bestuurssecretaris. Je stuurt een team van 10 hooggekwalificeerde professionals aan, werkzaam op de gebieden pensioenbeheer, communicatie, vermogensbeheer en risicomanagement. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat het Bestuursbureau optimaal functioneert en draag je bij aan een toekomstbestendig en wendbaar pensioenfonds. Jij creëert de randvoorwaarden waarin innovatie, samenwerking en efficiëntie samenkomen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Als Bestuurssecretaris van zowel het dagelijks bestuur als het bestuur ben je belast met voorbereiding en coördinatie en het tijdig (laten) opvolgen van de acties.
• Ontwikkelen van jezelf, zodat je te zijner tijd een serieuze kandidaat bent om de Directeur Bestuursbureau op te volgen.
• Leidinggeven aan het Bestuursbureau en zorgen voor optimale samenwerking tussen de professionals.
• Ondersteunen en ontzorgen van de Directeur Bestuursbureau.
• Optimaliseren van werkprocessen.
• Strategische advisering door verbeterplannen te ontwikkelen en innovatie te stimuleren.
• Faciliteren van communicatie tussen bestuur en uitvoering, en fungeren als de verbindende schakel tussen strategie en operatie. 
• Aansturing van externe samenwerkingen en contractmanagement met APG en ASR.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende, inspirerende, doortastende professional met leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Je bent in staat om teams te inspireren en effectief te sturen binnen een complexe en veranderende omgeving.

Jouw profiel

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante (management) ervaring binnen de pensioensector is een vereiste.
• Bevlogen professional met kennis van en ervaring in institutioneel beleggen en rechtenbeheer binnen pensioenfondsen.
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement, bij voorkeur in een dynamische werkomgeving met een complex stakeholderveld.
• Inclusief en verbindend leiderschap waarbij je effectieve samenwerking stimuleert tussen verschillende belanghebbenden met verschillende perspectieven en achtergronden.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om strategisch denken te combineren met operationele uitvoering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in combinatie met het vermogen om helder te rapporteren en draagvlak te creëren bij verschillende belanghebbenden.

Wat bieden wij?

Bij SPW bieden we voor deze inhoudelijk uitdagende functie een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat aansluit bij de verantwoordelijkheden van de functie. Dit omvat:

• SPW heeft een eigen beloningsbeleid dat elke 5 jaar wordt herijkt en volgt daarnaast de CAO Woondiensten. Er wordt een marktconform bruto jaarsalaris geboden inclusief vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.
• Investering in professionele groei en ontwikkeling, met toegang tot trainingen en opleidingen.
• Een leaseauto of reiskostenvergoeding, afhankelijk van je behoeften en ons beleid.
• Een open en inclusieve werkomgeving, waar diversiteit wordt gewaardeerd en samenwerking centraal staat.

Bij SPW geloven we dat diversiteit en inclusie essentieel zijn voor een betere besluitvorming, innovatie en duurzame groei. Wij streven naar een team dat verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen samenbrengt. Daarom moedigen we kandidaten aan die bijdragen aan de diversiteit binnen SPW om te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

SPW laat zich in deze procedure ondersteunen door Executive Searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Judith Gunneweg, senior partner bij Colourful People. Zij is bereikbaar op 06-51515567 of via j.gunneweg@colourfulpeople.nl. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun motivatiebrief en CV uploaden via de sollicitatieknop op deze pagina. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 25 april a.s. De selectiegesprekken bij SPW zijn gepland op 27 mei a.s.

Het delen van deze prachtige positie binnen je eigen netwerk wordt op prijs gesteld.