Opleidingsmanager Toneelacademie Maastricht (duobaan)

Draag jij bij aan de vernieuwing en toekomstbestendigheid van één van de allerbeste theateropleidingen van Nederland? Toneelacademie Maastricht zoekt een

Opleidingsmanager
32 uur | Maastricht | Kunst & Onderwijs

Over Toneelacademie Maastricht

Toneelacademie Maastricht is een begrip in Nederland en daarbuiten. Een hechte gemeenschap van denkers, durvers en doeners. Veel bekende acteurs, regisseurs en theatermakers hebben hun opleiding in Maastricht gevolgd en hun weg in het veld gevonden. Het theaterveld evolueert voortdurend onder invloed van artistieke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. De wereld en het werkveld veranderen en steeds meer podiumkunstenaars ontwikkelen een gemengde beroepspraktijk. De Toneelacademie leidt de komende jaren een nieuwe generatie theatermakers op die zich artistiek, maatschappelijk én zakelijk weten te positioneren.

Om studenten optimaal voor te bereiden op deze veranderende beroepspraktijk, zet Toneelacademie Maastricht een curriculumvernieuwing in gang. Er komt een flexibele bachelorstructuur met een gezamenlijk basisjaar waarin de disciplines acteren, regie, performance en scenografie samenkomen. Dit biedt een solide en brede basis voor een aansluitende master en een toekomstbestendige opleiding. Deze transitie is een omvangrijke opdracht voor de komende jaren: een echte verandering bewerkstelligen waar de studenten en het werkveld van profiteren,  terwijl de kernwaarden van de academie behouden blijven en worden meegenomen in de vernieuwing.

Wie zoeken we?

Ter versterking van het team zoekt de Toneelacademie een tweede opleidingsmanager die samen met collega Anne de Loos leiding geeft aan deze transitie en de opleidingen Theater en Docent Theater. In deze duobaan zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke koers van de opleidingen. Jullie verdelen de portefeuilles, maar werken intensief samen om kwaliteit, innovatie en organisatie van het onderwijs te waarborgen. Jullie maken onderdeel uit van het managementteam van de academie, dat wordt voorgezeten door de directeur Podiumkunsten aan wie je verantwoording aflegt. |Er is een nauwe samenwerking met Conservatorium Maastricht, andere Zuyd(kunst)opleidingen in Maastricht en externe artistieke en maatschappelijke partners.

Je hebt een passie voor theater én onderwijs en weet deze twee werelden samen te brengen. Jij stimuleert innovatie en samenwerking in een dynamische omgeving waarin studenten zich ontwikkelen tot podiumkunstenaars van de toekomst. Je bent een verbindend leidinggevende, die duidelijkheid en stabiliteit kan bieden aan medewerkers en studenten. Je bent taalvaardig en communiceert sterk, zowel intern als extern.  Je weet te inspireren en energie te geven aan de nieuwe koers.
Je hebt een goed gevoel voor de vloer. Je kent het werkveld uit eigen ervaring, hebt oog voor kwaliteit en aandacht voor de ontwikkeling van de vakvisie bij de docenten. Je kan de verbinding maken tussen de opleiding, het werkveld en de wereld.  

Je past goed bij deze functie als..

• je kansen ziet in vernieuwing van het onderwijs en je studenten wilt opleiden tot breed inzetbare makers.
• Je plezier hebt in het leiden van een relatief klein, eigenzinnig instituut, dat opereert onder het vlaggenschip van een grootschalige brede hogeschool.
• je comfortabel voelt bij begrotingen, personeelsbeleid en strategische agenda’s.
• je graag op gelijkwaardige voet samenwerkt met docenten in een innovatieve en interdisciplinaire werkomgeving.
• je de brug weet te slaan tussen onderwijs, onderzoek, de praktijk van de podiumkunsten en de wereld om ons heen.
• je een toekomstvisie hebt op theateronderwijs en flexibel en wendbaar bent in een veranderende omgeving.

Wat neem je mee?

• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen kunstinstellingen of het kunstvakonderwijs.
• Ervaring met en/of visie op onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing.
• Een relevant en actueel netwerk in de podiumkunsten en kunsteducatie. In ieder geval landelijk, graag ook internationaal.
• Communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te verbinden en als boegbeeld intern en extern op te treden.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Stabiliteit, doortastendheid in keuzes, inspiratie en verbindendheid. Je geeft ruimte én je biedt kaders.
• Voldoende verstand van en inzicht in de zakelijke kant van een opleiding in het kunstvakonderwijs.
• Een flexibele houding rond jouw inzet in de werkweek, en het voornemen om je in de omgeving van Maastricht te vestigen.

Maak kennis met je team

Samen met je collega-opleidingsmanager geef je leiding aan een gedreven team van docenten en ondersteuners, gericht op het verzorgen van een inspirerende onderwijsomgeving voor de studenten. Jullie werken intensief samen met de directie en lectoraten om het onderwijs continu te vernieuwen en te verbinden met de beroepspraktijk. Als onderdeel van het managementteam draag je bij aan de strategische koers van de academie en het uitwerken van ambitieplannen voor de opleidingen.

Waarom werken bij Zuyd?

Bij Zuyd Hogeschool werk je in een inspirerende omgeving waarin kunst, onderwijs en onderzoek samenkomen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin jij als opleidingsmanager daadwerkelijk het verschil kunt maken.

We bieden:

• Een functie van 0,8 FTE bij Zuyd Hogeschool. Het betreft hier een dienstverband voor 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris conform schaal 13 CAO-HBO, tot maximaal € 7.495,89 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en ruime professionaliseringsmogelijkheden.

Procedure

De huidige opleidingsmanager Rob Ligthert treedt per 1 september 2025 terug. Per die datum zoeken we de nieuwe opleidingsmanager. Het streven is om vóór 1 juli tot benoeming over te kunnen gaan, opdat een start per 1 september realistisch is. Reacties op deze functie graag vóór vrijdag 23 mei. De gespreksrondes zijn op donderdag 5 juni en maandag 16 juni 2025.

Toneelacademie Maastricht ziet de diversiteit van onze samenleving als een feit en een verrijking. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de diversiteit in leeftijd, gender, maatschappelijke en culturele achtergrond bij onze opleiding versterkt.

Interesse?
Toneelacademie Maastricht laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Hij is bereikbaar op w.voordendag@colourfulpeople.nl of mobiel op 06-28284706. Reacties zijn welkom via de solliciteerbutton met een CV en motivatiebrief.