Hoofd Directors' office & Strategie

Over het Rijksmuseum

Het Rijksmuseum is hét museum van Nederland voor kunst en geschiedenis, met een rijke collectie van meer dan een miljoen objecten die het verhaal vertellen van ons land, vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20e eeuw. We bevinden ons midden in de samenleving en willen onze collectie vanuit diverse perspectieven belichten en toegankelijk maken voor iedereen. Diversiteit en inclusie staan daarbij voorop; we streven ernaar dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt in ons museum – zowel onze bezoekers als onze medewerkers.

Over de functie

In deze nieuwe rol als Hoofd Directors' Office & Strategische Planvorming krijg je de unieke kans om de strategische koers van het Rijksmuseum mee vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van onze langetermijnstrategie naar concrete, meetbare plannen die bijdragen aan het realiseren van onze missie en ambities. Je creëert draagvlak door intensief samen te werken met verschillende afdelingen, zoals P&O en Financiën, en externe partners, zodat onze strategische doelen breed worden gedragen en optimaal worden uitgevoerd.

Deze rol vraagt om een kandidaat die niet alleen strategisch sterk is, maar ook praktisch en innovatief kan denken. Je bouwt aan stevige projectmanagementstructuren die ervoor zorgen dat elk project – van planning tot uitvoering – aansluit op de strategische visie van het Rijksmuseum. Door middel van duidelijke prestatie-indicatoren monitor je de voortgang en zorg je ervoor dat de impact van ons werk meetbaar en tastbaar wordt voor zowel onze organisatie als onze bezoekers.

Wat deze functie bijzonder maakt

In deze rol heb je de ruimte en verantwoordelijkheid om onze strategie van begin tot eind vorm te geven en uit te voeren. Je geeft richting aan een team van senior programmamanagers, die aan jou rapporteren en gezamenlijk met jou werken aan een impactvolle uitvoering van onze doelen. Je fungeert als bruggenbouwer tussen afdelingen, weet collega’s te enthousiasmeren en creëert een werkklimaat waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.

Onze ideale kandidaat:

- Beschikt over WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in strategische en beleidsmatige vraagstukken binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de culturele of maatschappelijke sector.

- Heeft sterke analytische en organisatorische vaardigheden en ervaring met diverse managementtools voor het opstellen en bewaken van prestatie-indicatoren.

- Heeft aantoonbare ervaring met het leiden van strategische trajecten en het inspireren van teams; je weet mensen mee te nemen en zet je in voor een inclusieve werkomgeving.

- Is een sterke verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden, die diverse interne en externe stakeholders weet te enthousiasmeren en te betrekken.

- Is innovatief, flexibel en heeft de drang om processen en structuren continu te verbeteren en te vernieuwen.

- Brengt een open en inclusieve mindset mee en heeft affiniteit met diversiteit en inclusie, zowel binnen het team als in de bredere organisatie.

Wat wij bieden

Bij het Rijksmuseum krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar kunst, geschiedenis en samenleving samenkomen. We bieden:

• Een salaris conform de museum cao, maximaal € 7.663,- (schaal 14) bij een werkweek van 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering.
• Een contract voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie om dit te verlengen.
• De vrijheid om thuiswerken en werken op kantoor af te wisselen, inclusief een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 345,-), inclusief vergoeding voor een bewaakte fietsenstalling.
• Na je proeftijd ontvang je een museumjaarkaart met onbeperkte toegang tot 450 musea in Nederland, inclusief een gratis introducé voor het Rijksmuseum.
• Deelname aan verschillende events en sportactiviteiten, zoals de Rijksrun.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je een belangrijke rol spelen in de strategische koers van het Rijksmuseum? Solliciteer dan nu!

Het Rijksmuseum laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie of over het Rijksmuseum kun je contact opnemen met Henna Seedorf, senior partner bij Colourful People (06-24274368). Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk 3 december a.s. te uploaden via de website van Colourful People. De pre-selectiegesprekken vinden plaats tussen 25 november en 3 december a.s. De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland in de week van 12-17 december a.s.