Hoofd Vastgoed & Duurzaamheid

Over de functie

In de rol van Hoofd Vastgoed en Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het strategisch vastgoedbeheer, het duurzaamheidsbeleid en de facilitaire diensten van 11 locaties in Amsterdam en Amersfoort. Met een team van 2 subhoofden, managers en ca 35 medewerkers, bestaande uit vakbekwame en gemotiveerde medewerkers, geef je richting en sturing aan de afdeling (strategisch & tactisch niveau). Daarnaast zorg je voor optimaal gebruik en beheer van gebouwen en werk je aan toekomstbestendige, duurzame oplossingen. Je tilt duurzaamheid naar een strategisch niveau en zorgt ervoor dat de gebouwen en diensten bijdragen aan de missie en visie van het Rijksmuseum.

Over het Rijksmuseum

Het Rijksmuseum is hét museum van Nederland voor kunst en geschiedenis, met een rijke collectie van meer dan een miljoen objecten die het verhaal vertellen van ons land, vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20e eeuw. We bevinden ons midden in de samenleving en willen onze collectie vanuit diverse perspectieven belichten en toegankelijk maken voor iedereen. Diversiteit en inclusie staan daarbij voorop; we streven ernaar dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt in ons museum – zowel onze bezoekers als onze medewerkers.

Wat deze functie bijzonder maakt

In deze rol heb je de unieke kans om een duurzame koers voor het Rijksmuseum te bepalen. Als Hoofd Vastgoed en Duurzaamheid werk je nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om efficiënte en moderne facilitaire diensten te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het verduurzamen van het vastgoed en het creëren van een innovatieve, klantgerichte dienstverlening die naadloos aansluit bij de behoeften van de organisatie en haar bezoekers.

Met een duidelijke visie op toekomstbestendig vastgoedbeheer en duurzaamheid ontwikkel en implementeer je een langetermijnstrategie die de missie en ambities van het Rijksmuseum ondersteunt. Je optimaliseert het bestaande vastgoed en de facilitaire diensten, terwijl je innovatieve oplossingen initieert om gebouwen en processen efficiënter en duurzamer te maken. Hierbij zorg je voor een strategische vastgoedstrategie die gericht is op optimaal gebruik en verduurzaming van zowel bestaande gebouwen als nieuwe locaties, inclusief museumfaciliteiten en depots. Je beheert het meerjarenonderhoudsplan en ziet toe op de efficiënte en tijdige uitvoering van onderhouds- en renovatieprojecten. Daarnaast adviseer je de directie over investeringsplannen en strategische keuzes rondom renovaties, uitbreidingen en energie-efficiëntie, en waarborg je een soepele samenwerking tussen strategisch vastgoedbeleid en operationele uitvoering.

Op het gebied van duurzaamheidsbeleid ontwikkel en implementeer je strategieën op zowel strategisch als operationeel niveau. Je integreert duurzame oplossingen binnen alle facetten van vastgoedbeheer en facilitaire diensten en initieert projecten om energie-efficiëntie, circulaire bedrijfsvoering en milieuvriendelijk onderhoud te bevorderen.

Je richt je tevens op het strategisch verbeteren en professionaliseren van de facilitaire dienstverlening, met een sterke focus op klantgerichtheid, modernisering en duurzaamheid. Dit omvat het optimaliseren van backoffice-activiteiten, schoonmaakdiensten en horecafaciliteiten binnen het museum. Je zorgt ervoor dat nieuwe functieomschrijvingen en processen bijdragen aan een verhoogde servicekwaliteit en het stimuleren van innovatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhandelen van complexe contracten en aanbestedingen voor vastgoedbeheer, onderhoud en facilitaire diensten. Je ziet toe op de naleving van contractafspraken, de kwaliteit van uitvoering en effectief leveranciersmanagement. Door het coördineren van aanbestedingen en het ontwikkelen van duurzame en kostenefficiënte inkoopstrategieën draag je bij aan een optimaal beheer van middelen en diensten.

Deze veelzijdige functie biedt je de mogelijkheid om met jouw strategische inzicht en leiderschap een blijvende impact te maken op de duurzame ontwikkeling en operationele excellentie van het Rijksmuseum.

Onze ideale kandidaat:

• Beschikt over WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in bedrijfskunde, facilitair management of vastgoedbeheer.
• Heeft ruime ervaring met strategisch vastgoedbeheer en het beheren van grote contracten.
• Heeft een heldere visie op duurzaamheid en weet deze te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en uitvoering.
• Is een sterke projectmanager met ervaring in het moderniseren en professionaliseren van facilitaire dienstverlening.
• Kan effectief samenwerken met interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor strategische initiatieven.
• Heeft ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren en te motiveren.
• Denkt innovatief en zoekt continu naar manieren om processen te verbeteren en te verduurzamen.

Wat wij bieden

Bij het Rijksmuseum krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar kunst, geschiedenis en samenleving samenkomen. We bieden:

• Een salaris conform de museum cao, maximaal € 8682,- (schaal 15) bij een werkweek van 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering.
• Een contract voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie om dit te verlengen.
• De vrijheid om thuiswerken en werken op kantoor af te wisselen, inclusief een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 345,-), inclusief vergoeding voor een bewaakte fietsenstalling.
• Na je proeftijd ontvang je een museumjaarkaart met onbeperkte toegang tot 450 musea in Nederland, inclusief een gratis introducé voor het Rijksmuseum.
• Deelname aan verschillende events en sportactiviteiten, zoals de Rijksrun.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je een belangrijke rol spelen in de duurzame toekomst van het Rijksmuseum? Solliciteer dan nu!

Het Rijksmuseum laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk 6 januari 2025 a.s. te uploaden via de website van Colourful People.

De pre-selectiegesprekken vinden plaats tussen 8-9 januari 2025 a.s. De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op 16 januari 2025 a.s.