Lid raad van toezicht, financieel profiel - Wijs!

COMMUNICATIEF – VERBINDEND – VISIE GEDREVEN

Vanwege het vertrek van één van onze leden (binnen het rooster van aftreden) is Wijs! op zoek naar een nieuw lid, met een financieel profiel.

De algemene criteria voor toezichthouders bij Wijs! zijn:

• affiniteit met de doelstellingen, waarden en de functie van de stichting;
• een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk;
• een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• het vermogen en de attitude om het college van bestuur als klankbord en met raad terzijde te staan;
• het vermogen om de hoofdlijnen van het beleid van de stichting te beoordelen;
• een goede balans in het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te oefenen en onafhankelijk en kritisch te opereren;
• integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel;
• inzicht in de eisen die aan de stichting worden gesteld op het gebied van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit;
• algemene toezichthoudende ervaring;
• ambitie om zich te blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied waarin de stichting actief is.

Voor de raad van toezicht is een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines belangrijk. Aanvullend op het algemeen profiel van de raad van toezicht zoeken wij een lid met specifieke deskundigheid op het gebied van financiën, als lid van de auditcommissie. Voor dit lid zoeken we een toezichthouder die voldoet aan de volgende criteria:

• Is een professional met kennis van en ervaring met onderwijsfinanciering, heeft deze kennis bijvoorbeeld opgedaan als controller of hoofd bedrijfsvoering bij een onderwijsorganisatie.
• Is in staat vanuit verschillende scenario’s en de gewenste onderwijsontwikkelingen de financiën te beschouwen en bespreken.
• Is geïnteresseerd in de feiten achter de cijfers; kan daarover op constructieve wijze doorvragen.
• Is een teamspeler, die rolvast in staat is de overige toezichthouders zodanig mee te nemen in de financiële invalshoeken en ontwikkelingen dat er een inhoudsvolle dialoog ontstaat en weloverwogen besluiten worden genomen.
• Is een goede adviseur en sparringpartner voor zowel het college van bestuur als voor de accountant.
• Heeft een academisch werk- en denkniveau.

Voor deze rol hoeft beperkte toezichthoudende ervaring geen belemmering te zijn, mits er een goed gevoel voor de governance in het onderwijs aanwezig is.

Wijs!

Wijs! biedt primair onderwijs in de gemeente Utrecht met scholen in Vleuten, De Meern en Haarzuilens. Wij zijn een bijzondere stichting met veel leerlingen en relatief weinig scholen die in een grootstedelijke omgeving toch een dorps karakter kennen. De stichting heeft momenteel zes scholen met ruim 3.000 leerlingen. In de toekomst opent Wijs! een nieuwe school in de nieuw te bouwen wijk Groenewoud.

Het bijzondere aan Wijs! is dat alle scholen werken vanuit een gezamenlijke onderwijskundige visie. Wijs! is gericht op onderzoek en evidence informed werken, het ontwikkelen van een kennisrijk curriculum en het centraal stellen van de leraar.

Als stichting staan wij voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs om de kansen voor alle leerlingen in het vervolgonderwijs en hun deelname aan de samenleving te maximaliseren. Om dit te bereiken steken we in op veel kennisontwikkeling zodat leerlingen betere leerresultaten behalen. Dit gebeurt binnen een professionele en lerende omgeving, waar bewust handelen en rol- en voorbeeldgedrag belangrijke instrumenten zijn van onze professionals. Ons onderwijs is gericht op drie doeldomeinen: kwalificatie, burgerschapsvorming en persoonlijk leiderschap.

Wij hebben een visie ontwikkeld en beschreven op basis van vier deelgebieden, namelijk: leren, leren organiseren, professionaliteit en veranderen. Deze visie is het normatief kader van waaruit de belangrijkste vragen over het onderwijs worden gesteld, namelijk: Hoe werkt leren? Hoe kunnen we dit leren organiseren? Wat verwachten we van een professional? Hoe kan de organisatie hierop aansluiten?

Vanuit onze visie op leren hebben wij van al onze kinderen ”hoge verwachtingen”. Wij geloven dat we deze hoge verwachtingen kunnen waarmaken door het aanbieden van kwalitatief hoogwaardig onderwijs dat eerlijke kansen biedt aan alle leerlingen, ongeacht achtergrond. Leerlingen lijken meer op elkaar dan ze verschillen in de manier waarop ze leren. Wat leerlingen weten en hoe snel ze leren is afhankelijk van hun voorkennis. Om dit te kunnen bereiken worden bewezen didactische en pedagogische strategieën ingezet.

Honorering

De vacatievergoeding is conform de richtlijnen van de VTOI/NVTK en bedraagt € 3650,- bruto per jaar.

De procedure

De raad van toezicht van Wijs! laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. mr. Sandra Lutchman, senior partner bij Colourful People, geeft je graag meer informatie over de organisatie, de functies en/of de sollicitatieprocedure. Je kunt contact met haar opnemen via WhatsApp op nummer 06 407 44 074.

Belangrijke data:

• De reactietermijn sluit op 10 januari 2025.
• De gesprekken voor de vacature lid raad van toezicht, financieel profiel vinden plaats op 10 februari 2025 vanaf 18 uur op het hoofdkantoor van Wijs!

Heb je interesse?

Als jij een bijdrage wil leveren aan de verdere invulling van onze visie ten behoeve van onze leerlingen, leraren, overige medewerkers, scholen en stichting Wijs!, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je kunt je CV en motivatiebrief uploaden via de 'solliciteer' knop op deze pagina.