Lid Raad van Toezicht (profiel Juridisch) | Stichting Lezen

Over Stichting Lezen

Stichting Lezen te Amsterdam is een landelijke organisatie voor leesbevordering met ca. 30 medewerkers met als doelstelling het bevorderen van lezen in de ruimste zin van het woord in de Nederlandse en de Friese taal (zie ook www.lezen.nl). Met andere woorden: Stichting Lezen voorziet in een integrale, onderbouwde en effectieve aanpak van leesbevordering voor kinderen en jongeren van 0 tot 20 jaar. De uitkomsten van internationaal vergelijkende onderzoeken naar leesvaardigheid en leesplezier onder Nederlandse scholieren verlenen deze doelstelling extra urgentie.

Stichting Lezen streeft haar doelen na langs drie lijnen: als kenniscentrum, als landelijk coördinator van leesbevordering en literatuureducatie en als verbindende factor tussen onder andere onderzoek en praktijk en de wereld van onderwijs en opvoeding. Als instelling binnen de Basis Infrastructuur (BIS) ontvangt Stichting Lezen een meerjarige subsidie van het ministerie van OCW. Daarnaast zijn er uit de onderwijsbegroting substantiële extra middelen aan Stichting Lezen toegekend in het kader van het Masterplan Basisvaardigheden, bestemd voor leesbevordering op scholen en in de kinderopvang. In september 2023 heeft Stichting Lezen een aanvraag bij het ministerie van OCW ingediend voor de Impulsregeling Masterplan basisvaardigheden 2023-2024 en de daaropvolgende twee schooljaren. Deze aanvraag, ter waarde van in totaal € 74 miljoen, is toegekend aan Stichting Lezen. In de komende jaren zal Stichting Lezen dit geld verdelen onder de participerende bibliotheken, die het zullen inzetten op scholen en kinderopvanglocaties binnen hun werkgebied. Deze financiële impuls vraagt om extra inzet vanuit de organisatie binnen onder andere de coördinerende en kennisoverdrachtsrol van Stichting Lezen. Stichting Lezen is het kennis- en expertisecentrum voor leesbevordering en literatuureducatie. Zij zet zich in voor het verbeteren van het leesklimaat en de leescultuur, als onderdeel van het algemene lees- en literatuurbeleid van het Ministerie van OC&W.

Bestuur en toezicht

Het bestuur van de stichting is opgedragen aan de directeur-bestuurder. Per 1 oktober 2024 treedt een nieuwe directeur-bestuurder in dienst.

De Raad van Toezicht is het toezichthoudende, controlerende en adviserende hoogste orgaan van Stichting Lezen. De Raad van Toezicht treedt op als werkgever van de directeur-bestuurder en ziet erop toe dat de directeur-bestuurder bestuurt conform de doelstelling van de Stichting.

De Raad van Toezicht:

• Levert door haar niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk een bijdrage aan de realisatie van de missie en doelstellingen van de stichting.
• Zij doet dit op een actieve wijze vanuit haar rol als sparring partner en klankbord van de directeur-bestuurder.
• De Raad van Toezicht richt zich op strategisch essentiële onderwerpen en concentreert zich op de hoofdlijnen.
• De Raad van Toezicht toont een zichtbare betrokkenheid bij de organisatie en haar stakeholders en heeft daarbij oog voor de menselijke maat.
• Zij verzamelt op actieve wijze informatie die ten goede komt aan het uitoefenen van haar rol/aan de Stichting.

De werkwijze van de Raad van Toezicht is vastgelegd in een reglement. Binnen de Raad zijn twee commissies actief: de auditcommissie en de remuneratiecommissie. Transparantie, integriteit, goede verhoudingen, en een positieve maar ook kritische houding zijn voorwaarden om als Raad met elkaar tot de beoogde prestaties en doelen te komen. De Raad van Toezicht komt minimaal 4 keer per jaar bijeen voor een vergadering welke wordt voorbereid door de directeur-bestuurder. Stichting Lezen werkt volgens de uitgangspunten van de Governance Code Cultuur.

Algemene eisen aan de leden van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, de directeur-bestuurder en welk deelbelang dan ook onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

Alle leden van de Raad van Toezicht:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• hebben affiniteit met het inhoudelijke doel van Stichting Lezen. Er is sprake van betrokkenheid bij de cultuursector, met name met leesbevordering en literatuureducatie
• kunnen sparringpartner zijn voor de directeur-bestuurder;
• zijn in staat en bereid om het belang van de stichting te bevorderen door het leggen van verbindingen met de omgeving van Stichting Lezen alsmede om desgevraagd (door de directeur-bestuurder) de stichting extern te vertegenwoordigen;
• beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van de directeur-bestuurder te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en de directeur-bestuurder met advies bij te staan;
• kunnen kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de Raad van Toezicht en hebben hierbij geen tegenstrijdig belangen.

De Raad van Toezicht gezamenlijk:

De leden beschikken gezamenlijk over een relevant netwerk en specifieke deskundigheid en kennis die bijdraagt aan het geheel, op het gebied van:​​​​​​​

• (lokale) politiek / bestuurlijk;
• leesbevordering / literatuureducatie;
• boekenvak / bibliotheek;
• (nieuwe) media
• juridisch / gevoel voor formele aspecten rondom organisatieprocessen;
• het onderwijsveld;
• financieel / risicobeheersing / rapportage;
• ondernemend / commercieel / sponsoring en fondsenwerving;
• werkgeverschap / management
• onderzoek.

Specifieke eisen aan het lid met juridisch profiel

Dit lid:

• Heeft een relevante juridische achtergrond;
• Beschikt over natuurlijk gezag;
• Heeft inzicht in bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen op landelijk niveau en bezit bestuurlijke sensitiviteit;
• Kan denken in scenario’s en doorgrondt de daaraan verbonden kansen en risico’s;
• Beschikt over enig maatschappelijk gewicht en ervaring passend bij de rol.

Benoeming en bezoldiging

Benoeming is voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming met een periode. Conform de statuten, artikel 10, lid 13 voeren de leden het werk voor de Raad van Toezicht onbezoldigd uit. Er is desgewenst een bescheiden vacatievergoeding beschikbaar en de leden van de Raad van Toezicht hebben recht op vergoeding van de door hen in uitoefening van hun functie (in redelijkheid) gemaakte kosten.

De procedure

Stichting Lezen laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. mr. Sandra Lutchman, senior partner bij Colourful People, geeft je graag meer informatie over de organisatie, de functie en/of de sollicitatieprocedure. Je kunt contact met haar opnemen via WhatsApp op nummer 06 407 44 074.

Belangrijke data:

• De reactietermijn sluit op 30 september 2024.
• Het gesprek met de selectiecommissie staat gepland op 18 oktober 2024 vanaf 18 uur op het kantoor van Stichting Lezen.

Heb je interesse?

Je kunt je CV en motivatiebrief uploaden via de website van Colourful People.

Stichting Lezen zal conform de Governance Code Cultuur de gewenste diversiteit van de samen te stellen Raad van Toezicht in acht nemen. Daarbij wordt gedacht aan spreiding ten aanzien van deskundigheid, ervaring en vaardigheden. Voor de invulling van deze rol hecht de Raad van Toezicht sterk aan het versterken van de culturele diversiteit binnen de Raad en nodigt daarom met name personen met een bi-culturele achtergrond uit om te solliciteren.