Programmadirecteur Leiderschap en Organisatieontwikkeling I Scholengroep PCOU Willibrord I Utrecht

Scholengroep PCOU Willibrord is een onderwijsorganisatie met zo’n 22.000 leerlingen en 2800 medewerkers in Utrecht en omgeving. Wij zoeken als programmadirecteur een visionaire verandermanager, die in staat is om de verdere cultuur- en organisatieverandering concreet vorm te geven en te versterken. Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden. Je bent verbindend, met een natuurlijk talent om samenwerkingen op te bouwen. In jouw aanpak staan mensgerichtheid, inclusie en het stimuleren van eigenaarschap centraal, waarbij je altijd oog houdt voor de ontwikkeling van mens en organisatie. Kortom, jij bent de coach die onze organisatie verder kan brengen.

Over PCOU Willibrord

PCOU Willibrord staat voor betrokkenheid en samenwerking, gericht op het creëren van de beste ontwikkelkansen voor elke leerling. We zijn actief op 26 basisscholen, 4 gespecialiseerde scholen en 14 middelbare scholen in Utrecht en omgeving. Hoewel elke school zijn eigen karakter heeft, delen ze een gemeenschappelijke visie:

We stimuleren onze leerlingen om in de samenwerking met anderen hun sociale vaardigheden en zelfbewustzijn verder te ontwikkelen en nieuwsgierig te zijn naar hun eigen mogelijkheden en die van de ander. Met als doel dat zij met een uitstekend kennisniveau, eigentijdse vaardigheden, nieuwgierigheid én vertrouwen hun toekomst tegemoet gaan en een bijdrage kunnen leveren aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Vanuit de christelijke grondslag wil PCOU Willibrord er zijn voor alle kinderen en jongeren. Samen maken we ons sterk voor onderwijs dat leerlingen en medewerkers laat groeien. Voor kansengelijkheid, inclusie en diversiteit. En voor samenwerking in de regio die het onderwijs versterkt.

Unieke organisatiefilosofie

Deze samenwerking gebeurt vanuit wederkerigheid, collectieve betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Door samenwerking vanuit gelijkwaardige driehoeken tussen schoolleiders, College van Bestuur en managers Onderwijs & Organisatieontwikkeling met ieder duidelijke en heldere verantwoordelijkheden en taken ontstaat ‘bottom up’ gelijkwaardig en gedragen leiderschap en beleid op alle niveaus. PCOU Willibrord kiest daarom voor een platte structuur met zo weinig mogelijk managementlagen.

Binnen de organisatie is behoefte aan doorontwikkeling en verdere concretisering van de organisatiefilosofie en dat vraagt om extra aandacht voor cultuur, structuur, leiderschap en organisatieontwikkeling. We kiezen daarom voor een tijdelijke programmadirecteur, die zal werken met een nader te uit te werken bestuurlijke opdracht van het College van Bestuur. De formele bestuurlijke verantwoordelijkheid - en daarmee ook de eindverantwoordelijkheid voor het werk van de programmadirecteur - ligt bij het College van Bestuur. De programmadirecteur wordt aangesteld voor de duur van twee jaar. Na anderhalf jaar wordt nagegaan of en zo ja met welke termijn verlenging gewenst is.

Wie zoeken wij?

We zoeken daarbij allereerst kandidaten die zich herkennen in de kernwaarden van PCOU Willibrord: Durf, verbinding, ontwikkelingsgericht en verantwoordelijkheid. Je bent een dienstbaar leider die beschikt over stevige kennis en ervaring op verandermanagement en cultuurverandering. Je hebt oog voor de maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder kansengelijkheid en diversiteit en inclusie en je hebt oog voor de rol die PCOU Willibrord speelt in de samenleving.

Gevraagde competenties:

• Leiderschap en managementvaardigheden: Effectief leidinggeven aan een diverse groep leidinggevenden en medewerkers, processen coördineren en structuren implementeren om de doelstellingen rond gedeeld leiderschap en ‘bottom up’ samenwerking te bereiken.
• Innovatie en verandermanagement: Het initiëren en begeleiden van cultuurverandering en implementeren van concrete organisatorische structuren, ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve interventies, en coördineren van multidisciplinaire projecten binnen een organisatie in transitie.
• Strategisch denken: het vermogen om op basis van organisatorische ontwikkelingen een langetermijnkoers uit te zetten en strategisch beleid te ontwikkelen.
• Verbindend & cultuursensitief: Relaties opbouwen, samenwerking bevorderen, mensen van diverse scholen en sectoren samenbrengen. Ruime ervaring met diversiteit en inclusie is meer dan een pré.
• Interne communicatie en netwerken: Effectieve communicatie met interne belanghebbenden en strategische relaties onderhouden en ontwikkelen.
• Coachen op talent: Breder kijken dan individuele problemen, schoolleiders en managers O&O begeleiden en ondersteunen bij het ontdekken en benutten van hun eigenaarschap en collectief leiderschap.

Verder beschik je over:

• Affiniteit met en gevoel voor onderwijs is een must, ervaring in het onderwijs is een pré;
• Organisatiesensitiviteit;
• Lef en ondernemerschap.

Wat ga je doen?

Doel is om als programmadirecteur de ingezette koers van de organisatiefilosofie door te vertalen naar concrete stappen binnen de gehele organisatie. Hiervoor zijn de volgende zaken in gang gezet en afgesproken:

• De programmadirecteur sluit aan bij reeds bestaande werkgroepen die zich bezighouden met de doorvertaling van de organisatiefilosofie. De programmadirecteur participeert en stimuleert hierbij, draagt kennis en ervaring bij en draagt zorg voor de doorontwikkeling van processen, producten en de verbinding met het CvB.
• De doorontwikkeling en positionering van de Academie.
• Doorontwikkeling en toepassing van de organisatiefilosofie en deze breder in de organisatie door vertalen naar het werken in netwerken en in driehoeken vanuit de visie, missie en de kernwaarden.
• Verder versterken en begeleiden van de werkgroep die zich bezighoudt met de doorontwikkeling en bijstelling van de unitstructuur binnen PO.
• De doelen en werkwijze van en de samenhang tussen de verschillende overleggen en (net)werkgroepen binnen PCOU Willibrord verder verduidelijken en versterken.
• Meer synergie tussen PO, VO en GO realiseren, in bedrijfsvoering en inhoudelijke samenwerking.

Kortom, in samenwerking met schoolleiders en managers O&O bouw je aan de organisatorische ontwikkeling van PCOU Willibrord en creëer je een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien, een gevoel van eigenaarschap ontwikkelen en collectieve verantwoordelijkheid ervaren.

Wat bieden wij?

PCOU Willibrord is met de combinatie van po, vo- en go-onderwijs een prachtige organisatie om voor te werken. Je treft hier gedreven collega’s die met aandacht met onderwijs bezig zijn. De bezoldiging is conform schaal 15 CAO VO. De aanstelling is in principe voor twee jaar. Na anderhalf jaar wordt nagegaan of en zo ja met welke termijn verlenging gewenst is.

Geïnteresseerd?

PCOU Willibrord laat zich in deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Nadere informatie over de vacature is te verkrijgen bij Naima Azough, partner bij Colourful People. Naima Azough is bereikbaar op telefoonnummer 06-4344 9717 of via n.azough@colourfulpeople.nl Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV (in PDF) uiterlijk vrijdag 22 november 2024 via de solliciteer-button op de website te uploaden.

Je ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Wij verzoeken je contact op te nemen via n.azough@colourfulpeople.nl, indien je deze bevestiging niet ontvangt.

Planning:

• Reacties op de vacature ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 22 november 2024 via de website van Colourful People.
• Voorgesprekken met een selectie uit de kandidaten zullen online op 25, 26, 27 en evt. 28 november plaats vinden.
• De eerste gespreksronde is gepland op 16 december 2024 van 14.00 tot 18.00 uur
• De tweede gespreksronde is gepland op 20 december 2024 van 14.00 tot 17.00 uur
• Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 23 december 2024 om 13.00 uur

Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Een aanvullend assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Bij PCOU Willibrord omarmen we de kracht van diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis voelt. Wij geloven dat onze verschillen ons sterker maken en bijdragen aan beter onderwijs voor onze leerlingen.