Voorzitter en lid Raad van Toezicht I Rotterdam

Nieuwe Instituut in het Rotterdamse Museumpark is hét nationale museum voor architectuur, design en digitale cultuur. Nieuwe Instituut staat midden in de maatschappij en brengt publiek en makers, ontwerpdisciplines en maatschappelijke vraagstukken bij elkaar. De huidige voorzitter en een van de leden bereiken binnenkort hun maximale zittingstermijn, daarom zoeken wij voor Nieuwe Instituut

• Een ervaren, verbindende voorzitter en een gedreven lid met architectuurprofiel

Over Nieuwe Instituut

Nieuwe Instituut en museumwoning 'Huis Sonneveld' vormen samen het nationale museum voor architectuur, design en digitale cultuur. Deze publieke instelling beheert de Rijkscollectie voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, een van de grootste architectuurcollecties ter wereld, stimuleert onderzoek en programmeert tentoonstellingen, organiseert debatten en gesprekken, steunt en adviseert en realiseert projecten in binnen- en buitenland. Nieuwe Instituut houdt zich bezig met de grote ontwikkelingen in de maatschappij, zoals de krapte op de woningmarkt, klimaatverandering, de opkomst van kunstmatige intelligentie en ruimtelijke ordening. Ontwerpers, waaronder architecten en digitale makers, leveren een belangrijke bijdrage aan die ontwikkelingen. Nieuwe Instituut toont het werk van ontwerpers, brengt mensen in contact, verzamelt, ontwikkelt en deelt kennis. Het instituut laat zo zien hoe krachtig nieuwe (ontwerp)ideeën kunnen zijn. Het doel is om een betere toekomst te verbeelden, uit te proberen en in de praktijk te brengen door samen stil te staan bij denkbeelden van vroeger, nu en later. Bezoekers worden aangemoedigd om vragen te stellen, mee te denken en zelf een bijdrage te leveren.

Bij Nieuwe Instituut werken 116 vaste medewerkers en een wisselend aantal flexibel inzetbare medewerkers. De begroting bedraagt circa 13 miljoen euro per jaar. De tweehoofdige Raad van Bestuur bestaat uit de Algemeen & Artistiek directeur-bestuurder en de Zakelijk directeur-bestuurder, en rapporteert aan de Raad van Toezicht. Trefwoorden die Nieuwe Instituut karakteriseren zijn: meerstemmig, sociaal, duurzaam, experimenteel, Rotterdam /nationaal/internationaal, (zelf)kritisch, plezier, gastvrij, uitgesproken, toegankelijk, een lerende organisatie, verbinding.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van de tweekoppige Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Nieuwe Instituut. De Raad van Toezicht treedt ook op als werkgever van de Raad van Bestuur. Daarnaast vervult de Raad van Toezicht de rol van klankbord en staat de Raad van Bestuur als inhoudelijk adviseur en onafhankelijke gesprekspartner terzijde. Bij de vervulling van zijn taak richt de Raad van Toezicht zich op het belang van de stichting en alle bij de stichting betrokken personen en stakeholders. De Raad van Toezicht neemt in de uitvoering van haar taak als toezichthouder toepasselijke wet- en regelgeving, de bepalingen uit de statuten, de Governance Code Cultuur en de Code Culturele Diversiteit mee. De RvT van het Nieuwe Instituut bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf leden (incl. de voorzitter). Benoeming van leden vindt plaats voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nogmaals vier jaar.

Onafhankelijkheid en sfeer

Om onafhankelijk en objectief te kunnen functioneren, is de Raad van Toezicht zodanig samengesteld dat de leden onafhankelijk van elkaar, van het bestuur en van deelbelangen kunnen functioneren als goede toezichthouders en adviseurs. Bij benoeming zal de Raad van Toezicht ervoor zorgdragen dat er geen sprake is van tegengestelde of verstrengelde belangen. De leden van de Raad van Toezicht voeren geen betaalde noch onbetaalde opdrachten uit voor Nieuwe Instituut. De leden hebben een brede blik en een open oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en de sfeer onderling en met de Raad van Bestuur is prettig, respectvol, open en professioneel.

Diversiteit

Bij de selectie van nieuwe leden voor de Raad van Toezicht streeft de Raad naar een evenwichtige mix van diverse perspectieven, ervaringen en expertise, rekening houdend met aspecten zoals leeftijd, religie, gender, seksuele oriëntatie en sociaal-culturele achtergrond. Dit bevordert effectief en inclusief toezicht dat zowel de organisatie als de samenleving weerspiegelt en de kwaliteit van het toezicht versterkt, zonder afbreuk te doen aan individuele geschiktheid. Wegens het aflopen van de zittingstermijn van de huidige voorzitter en een lid van onze Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar een nieuwe voorzitter en een nieuw lid voor de Raad van Toezicht.

Wie zoeken wij?

Voor de rol van voorzitter zoeken we kandidaten die:

• Ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring hebben en goed op de hoogte zijn van governance-verhoudingen;
• Zich als primus inter pares opstellen en verbindend zijn naar collega toezichthouders en naar het bestuur;
• Een sterke affiniteit met de culturele en museale sector hebben en specifiek met architectuur, design en digitale cultuur;
• Beschikken over een brede maatschappelijke belangstelling, bekend zijn met de landelijke/regionale politieke en maatschappelijke verhoudingen en beschikken over toegankelijke bestuurlijke en politieke contacten;
• Onafhankelijk en analytisch sterk zijn en strategische verbanden weten te leggen;
• In staat zijn tot een juiste balans tussen betrokkenheid en distantie, zowel in de toezichthoudende taak als de klankbordfunctie voor het bestuur;
• Beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en (organisatie)sensitief zijn;
• Beschikken over kennis van en ervaring met beleidsmatige en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Beschikken over voldoende tijd voor een goede vervulling van het voorzitterschap;
• Kennis van de culturele en museale sector vormt een pré.

Voor de rol van lid met het profiel van architect zoeken we kandidaten die:

• Actief zijn (geweest) als architect dan wel ruime ervaring hebben in een aansprekende, verantwoordelijke rol in het domein van de architectuur;
• Een visie hebben op de rol van architectuur in de samenleving en daaraan betekenis kunnen geven als toezichthouder;
• Beschikken over een sterk en relevant netwerk binnen de architectuur en bekend zijn met de nationale en internationale ontwikkelingen binnen de sector;
• In staat zijn als rolvaste sparringpartner voor de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur op te treden;
• Beschikken over een brede, open kijk op en affiniteit met de visie en missie van Nieuwe Instituut;
• Bij voorkeur ervaring hebben met een toezichthoudende functie in de semipublieke sector.

Gevraagde competenties voor beide rollen:

• Strategisch inzicht
• Onafhankelijkheid en rolvastheid in denken en spreken
• Maatschappelijke betrokkenheid
• Oog voor meerstemmigheid
• Oog voor ondernemerschap en development

Bezoldiging

De honorering van de voorzitter en het lid van de Raad van Toezicht in de vorm van vacatiegelden is in overeenstemming met de geldende normeringen en bedraagt voor de voorzitter op jaarbasis € 7.500 en voor het lid op jaarbasis € 6.000.

Geïnteresseerd?

Nieuwe Instituut laat zich in deze procedure bijstaan door ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de RvT, deze posities of de procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful People, op (06-43449717) of n.azough@colourfulpeople.nl. Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV (in PDF) uiterlijk zondag 6 oktober te uploaden via de ‘solliciteer’ knop onderaan deze pagina.

Als de sollicitatie succesvol is geüpload, ontvang je een bevestigingsmail. Niet ontvangen? Neem contact op met Naima Azough. Een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens is vanzelfsprekend gegarandeerd.

Planning:

De gespreksrondes voor beide posities vinden plaats op woensdag 13 november en dinsdag 19 november. Graag vragen we kandidaten deze data voorlopig vrij te houden.