Executive search met aandacht voor diversiteit, omdat meer van hetzelfde minder oplevert!

Executive search met aandacht voor diversiteit, omdat meer van hetzelfde minder oplevert.

Training & Advies afgestemd op het divers en inclusief werven binnen de eigen organisatie.

Colourful People is een landelijk opererend executive search, training- & adviesbureau dat sinds 2000 functies in het hoger segment bemiddelt en organisaties ondersteunt bij vraagstukken omtrent leiderschap, talentmanagement en diversiteit & inclusie.

Diversiteit; omdat meer van hetzelfde minder oplevert!

Colourful People is het eerste en oudste bureau dat zich heeft gespecialiseerd in diversiteit. Voor ons is diversiteit een kernkwaliteit. En dat gaat bij ons verder dan alleen gender- of culturele diversiteit, thema’s waarin ons bureau van oudsher het verschil in maakt.

Wij kijken naar complementariteit in ervaring, expertise achtergrond, leeftijd en persoonlijkheid. Ook voor ons eigen bureau geldt ‘practice what you preach’. Ons team is divers en heeft een uitgebreid netwerk op strategisch niveau, binnen verschillende sectoren en met kandidaten met een diversiteit aan achtergronden.

Wij kijken naar zowel de individuele kwaliteiten van onze kandidaten als naar de toevoeging van een kandidaat binnen een team. Dat doen wij vanuit de overtuiging dat de kracht van een team meer is dan alleen de optelsom van de leden.

Onze expertise

Vanuit een toegewijde dienstverlening besteedt Colourful People zowel inhoudelijk als persoonlijk veel aandacht aan het verbinden van de juiste mensen en organisaties. Wij zetten onze ervaring met diversiteit en inclusie ook in voor het adviseren en begeleiden van opdrachtgevers bij het implementeren van thema’s als inclusief leiderschap, talent-management en het inrichten van een inclusief werving- en selectiebeleid.

Executive Search

“Executive search is onze professie. Als ervaren en gedreven headhunters verdiepen wij ons grondig in de organisatie en de voorliggende opgave van onze opdrachtgever en de context van de functie. Wij hebben daarbij oog voor diversiteit.”

Training en Advies

“Onze ervaring met diversiteit en het inclusief werven en selecteren bieden wij ook aan in de vorm van een uitgebalanceerd Training en Advies traject voor het implementeren van diversiteit binnen de eigen organisatie structuur.”

Interim Management

“We beschikken over een relevant netwerk van deskundige interim-managers met een breed en divers specialisme binnen een uiteenlopend gebied. Hierdoor hebben wij de juiste ondersteuning voor complexe verandertrajecten altijd binnen handbereik.”

Onze vacatures

Leiden | Museum Boerhaave
Ben jij een manager met een passie voor cultuur, musea en publieksbeleving? Wil je bijdragen aan een inspirerende en inclusieve bezoekerservaring bij een van de meest prestigieuze musea van Nederland? Dan komen we graag met jou in gesprek!
Vertrouwelijk | PCOU Willibrord Scholengroep
Ben jij een visionaire verandermanager die cultuur- en organisatieverandering niet alleen inspireert, maar ook weet te verankeren? De Utrechtse Scholengroep PCOU Willibrord, met 22.000 leerlingen en 2.800 medewerkers, zoekt een programmadirecteur die buiten de gebaande paden denkt én de structuren en processen kan bouwen die blijvende verandering ondersteunen.  
Amsterdam | Rijksmuseum
[chapo]
Rijswijk | Kunstgebouw
Kunstgebouw zoekt een inspirerende en zichtbare leider die vanuit een heldere visie mensen stimuleert, vertrouwen geeft en verantwoordelijkheden kan delegeren. Je bent een meewerkende directeur die zelf ook uitvoering geeft aan beleid. Iemand die de handen uit de mouwen steekt. Vanzelfsprekend heb je een passie voor de doelstellingen en het werkterrein van Kunstgebouw. Naar buiten toe ben je het stevige en verbindende boegbeeld van Kunstgebouw. Naar de organisatie toe koester je de bestaande professionaliteit en bouwt vanuit de gezamenlijke betrokkenheid, zorgvuldig, voortvarend en empathisch verder aan Kunstgebouw. Je beschikt over een uitstekende politieke sensitiviteit, bent diplomatiek en vindt de juiste balans tussen stevige onderhandeling en behoud van de relatie. Je bent in staat de verbinding aan te gaan met gemeenten, provincie, scholen, culturele instellingen en maatschappelijke organisaties. Op zakelijke en inspirerende wijze treed je op als ambassadeur, belangenbehartiger en onderhandelaar van de organisatie.  

Colourful Stories

Binnen de executive search trajecten van Colourful People leerden we de afgelopen jaren een heel aantal inspirerende opdrachtgevers en kandidaten kennen. We mochten mensen aan elkaar koppelen die samen, zij het ieder op hun eigen manier, dagelijks het verschil maken. In Colourful Stories delen we de verhalen die wij terug krijgen uit het werkveld, hopend dat ze weten te prikkelen tot meer diversiteit en inclusie. 


Lees alle Stories

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2024 Colourful People